§ 25. Правовое регулирование занятости и трудоустройства — Вопросы в начале параграфа — 1 — стр. 228

При приёме на работу работник должен предоставить:

- Паспорт гражданина Российской Федерации.

- ИНН (индивидуальный налоговый номер).

- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счёта).

- Трудовую книжку (если ранее работал).

- Документы об образовании (диплом, сертификат и т. д.), если это требуется для выполнения обязанностей.

- Военный билет или приписное свидетельство (для мужчин).

- Фотографии (по требованию работодателя).

Работодатель оформляет:

- Трудовой договор.

- Приказ о приёме на работу.

- Личную карточку работника.

- Платёжные документы для начисления зарплаты.