История России
2016
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае прогула или появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Выскажите ваше мнение: почему к работнику, который всё же явился на своё рабочее место, применяется такая же мера, как и к прогульщику?
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником в случае прогула или появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. По сути, такой работник не способен качественно выполнять свои обязанности и может представлять опасность для себя и других сотрудников. Поэтому к такому работнику применяются аналогичные меры, как и к прогульщику, чтобы обеспечить безопасность и производительность труда.
Решебник
"Обществознание - Учебник" по предмету Обществознание за 9 класс.
Aвторы:
Боголюбов Л.Н., Жильцова Е.И., Матвеев А.И.
Задание
В Трудовом кодексе РФ, в частности, записано, что трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случае прогула или появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Выскажите ваше мнение: почему к работнику, который всё же явился на своё рабочее место, применяется такая же мера, как и к прогульщику?
Еще решебники за 9 класс
Мы подобрали сборники ГДЗ за 9 класс, которые могут быть Вам интересны.
