§ 20. Право на труд. Трудовые отношения — Проверим себя — 4 — стр. 168

Действие трудового договора может быть прекращено по нескольким причинам. Это может быть решение самого работника, который должен уведомить работодателя письменно за две недели до ухода. Также действие трудового договора может быть прекращено по инициативе работодателя. Другими основаниями для прекращения могут быть многократные нарушения работником своих обязанностей, прогулы без уважительных причин, явка на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также совершение хищений на рабочем месте.